面试是企业和应聘者双向交流、双向选择的过程。一方面，企业在特定场景下，由一组面试官组成面试小组，与应聘者面对面交谈、观察，由表及里地评测应聘者的专业知识及综合素质，最终确定是否招录。另一方面，应聘者通过面试官了解企业文化、工作内容、职位要求等信息，决定受聘与否。
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