可以首先创建一个员工父类，所有的员工类将继承自该员工父类，并且继承父类的所有方法与属性。然后在员工类中创建“是一”关系，判断是否为合法的员工。【示例】例举了采用多态的方式改写上例。其代码如下所示。
class employee{//定义员工父类 protected function working(){//定义员工工作，需要在子类的实现 echo "本方法需要在子类中重载!"; }}class painter extends employee{//定义油漆工类 public function working(){//实现继承的工作方法 echo "油漆工正在刷漆！\n"; }}class typist extends employee{//定义打字员类 public function working(){echo "打字员正在打字！\n"; }}class manager extends employee{//定义经理类 public function working(){echo "经理正在开会！"; }}function printworking($obj){//定义处理方法 if($obj instanceof employee){//若是员工对象，则显示其工作状态 $obj->working(); }else{//否则显示错误信息 echo "Error: 对象错误！"; }}printworking(new painter());//显示油漆工的工作printworking(new typist());//显示打字员的工作printworking(new manager());//显示经理的工作分析：在上述程序中，首先定义一个员工基类，并定义一个员工工作状态的方法。然后定义将继承自员工基类的三个员工类：油漆工类、打字员类和经理类。然后定义显示员工工作状态的方法。并在该方法中创建一个“是一”关系，用于判断是否为合法的员工。其结果如下所示。油漆工正在刷漆! 打字员正在打字! 经理正在开会!从上例可发现，无论增加多少个员工类，只需要实现自员工父类继承的该员工类和方法。而无须修改显示员工工作状态的方法printworking()。
转载于:https://www.cnblogs.com/killallspree/archive/2013/05/30/3108495.html
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