案例： 蒋谋与某单位签订了为期3年的劳动合同。蒋某工作1年后，由于觉得该职位不适合自己便与单位协商，解除了劳动合同，单位并未向蒋某出具相应证明。后蒋某多次找到公司要求其出具证明，公司以各种理由拒绝。那么，用人单位未依法出具解除劳动合同证明需要承担法律责任吗？ 律师解答： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，以方便劳动者在下一份工作要求时出具。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
