人生已过了三十而立之年，在我们程序猿这行，不可避免的出现分水岭了，阴差阳错这两年发生了很多变故，也颇有些感触，现在写下来，如果你刚好看到，能给你一点点帮助便好。有句话叫做『夜路走多了，总能遇到鬼』，下面我就把我之前遇到的鬼给各位说说，希望你们能少走弯路。
家族企业，好吧，我工作的第一家算不上企业，但比小作坊规模大些。这种公司呢，好处是可以得到锻炼，因为你进去了，就不可能只是敲敲代码，你不是一个人，或者说不可能把你当成一个人使唤，你得会很多的技能，而这些技能，他们会给你学习的机会，你要把握，哪怕辛苦，毕竟学到了用到了也就掌握了，也就成了你的财富了。
国有企业，恩，不客气的讲，如果你跟我一样，想离勾心斗角，离复杂的人际关系远点，只想安安静静的做一个有抱负的敲代码的美男子，那么请在30岁之前不要考虑，能力至上，这没有错，但能力的细分里人际关系却在专业技能之上，你专业技能很强大，可以解决很多疑难杂症，但是只要你不是无可替代的，你的位置可能会被比你能说会道的人顶替。如果想养老，心态也不错，那么选择国企没错了。
异地派遣，我不知道别人有没有被坑，反正我是掉进去了，『上海旋荣』（这里提到名字的公司都写个简称吧，毕竟写全称有那啥之嫌），当时让我入职的时候，再三给我打电话，说公司决定在南京成立分公司，让我先组建团队磨合，以后整个团队都是公司的核心骨干等等，可是啊，记住了，除非他们是做的本地项目，而且甲方看起来很靠谱，不然你面临的很可能不是走上人生巅峰，而是团队解散，理由是一句轻飘飘的决策失误。。。
创业公司，我也是在失败后才知道创业公司分为项目导向和市场导向的，我当时以技术入股的身份进入了一家我很看好的公司，他们的idea很好，可却是先埋头苦干三个月，然后再去宣传，跑市场，结果不言而喻，后来想了想，这种模式如果想成功，那老板必须财大气粗，因为市场真的不是一厢情愿就能拿下的，在没有抓住市场之前，必须烧钱，烧钱，烧钱。
996公司，19年年底之前我待的那家创业公司突然资金链断裂，无奈之下找了个996公司，想克服下困难，可是有些困难真不是你想克服就能克服的，你可以忍受每天坐将近两个小时的车去公司，也可以忍受每晚11：00到家的辛苦，可是相信我你辜负不了孩子的想爸爸陪的心愿，每当周末看到儿子见到我那兴奋的模样，我毅然决然的在试用期结束后离开了那家公司。客观的讲，996公司高薪，高强度，也有高收获，适合年轻人，有闯劲的，对于有家庭没野心的我来说，只能敬而远之了。
其他的暂时先不写，月底补上吧
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