一、团队设计
姓名学号
赖晓连031502118林巧娜031502125
原型工具：墨刀
原型链接：https://modao.cc/app/h9IpOeHaoFjTxSStDXFZraUDdBkOsdu
APP名称：约部
二、Need
部门需求:
在开学初，每个部门都进行了相应的部门纳新活动，但是传统的纳新会造成很多不必要的麻烦，比如纸质材料过多，很多学生会选择忽视，形成大量的浪费。收集材料的时候，也会产生一些疏漏，人力消耗也较大。现阶段还存在着一个很棘手的问题，如果有新生加入了不同部门，但是在部门活动的时间上发生了冲突，这个时候部员只能选择退出某些部门，这对部门的人才流失以及人员数量控制方面就造成了一定的影响。部门对部员的作息时间不了解，往后如果有一些活动，可能就会造成人手不够的情况，就对活动的开展产生一些问题。
学生需求:
上大学了，也想加入一些部门来锻炼自己的能力，但是各种各样的部门令我眼花缭乱，收到五花八门的传单有的时候也没有时间看，就随手丢掉了，都不怎么了解各个组织的情况。后面青春广场也有纳新，本来也想去了解一下，但是人实在太多，天气也十分炎热，也就不了了之了。加入一些部门之后，才发现有的时候部门的活动时间和我的课程，事情什么的产生了很大的冲突，这个时候我就不得不选择退出，有些对不起学长学姐们的认可，很不好意思。
三、Approach
针对用户需求，我们总结了一下情况，主要就是： 1、组织众多，很难一个个去了解，部门这边造成了很多财力人力的损失，新生也难充分了解哪个部门适合自己。 2、部门的活动时间和个人时间冲突在后期才开始体现，产生人员的流失。所以我们根据这两个问题进行规划，首先产品要加入每个部门的简介，这样就可以让新生足不出户就能了解每个部门的相关信息，并可以随时随地了解各部门的动态。在部门的简介中也加入了部门的常规活动时间，方便新生们进行相关的选择，并限制了新生加入部门的数量。若新生加入不同的部门有时间冲突，系统会直接进行提醒。每个部门通过线上审核报名表，若通过，直接发送面试通知。
四、Benifit
学生们可以了解更多的部门，不用去看五花八门的宣传单，而且使用手机App进行查看，不会产生厌烦。部门通过线上审核的方式，节省了很多开支，也方便了部门工作人员进行统计活动，通过平台展示自己的优点，省时省力。
五、Competitors
我们的产品不仅可以实现用户需求，还增添了消息通知（部门的消息以及动态）以及讨论专区（每个使用者都可以通过该板块进行发表自己的看法），使软件的功能更加丰富。并有设立了广告栏，可以帮助部门达到宣传效果。并有对部员的出勤情况进行统计，方便考评。
六、Delivery
在暑期的时候，向各个部门进行宣传，讲述自己软件的优点，吸引他们的加入使用，并告知我们有广告栏模块，可以不定期帮助宣传。然后在各个新生群里面上传软件的安装包，鼓励大家下载使用，可以在还没来学校之前就了解相关部门，有更长的考虑时间。
七、原型部分展示
1、登录界面，切换可进行学生和部门的身份登录 2、部门登录界面 点击三栏进行切换 3、部门管理 对部员的出勤情况进行统计，方便考评，若请假六次管理员有权进行人员淘汰 4、部员登陆界面 5、点击部门进行查看报名 点击报名表，成功界面 失败界面
以上截图只是部分功能，若要查看全部，请点击上方原型链接进行查看。
八、PSP
PSP2.1Personal Software Process Stages预估耗时（分钟）实际耗时（分钟）
Planning计划4040· Estimate· 估计这个任务需要多少时间4040Development开发540610· Analysis· 需求分析 (包括学习新技术)6080· Design Spec· 生成设计文档6060· Design Review· 设计复审 (和同事审核设计文档)2020· Coding Standard· 代码规范 (为目前的开发制定合适的规范)00· Design· 具体设计400450· Coding· 具体编码00· Code Review· 代码复审00· Test· 测试（自我测试，修改代码，提交修改）00Reporting报告7085· Test Report· 测试报告3045· Size Measurement· 计算工作量2020· Postmortem & Process Improvement Plan· 事后总结, 并提出过程改进计划2020合计650735
九、我们
附件链接
转载于:https://www.cnblogs.com/linqiaona/p/7571515.html
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